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Digitalisierung von HR

Mit SAP SuccessFactors und Empleox Ready-to-Use

Der digitale Wandel verändert die Welt. Wer ihn verpasst, wird im Wettbewerb um die klügsten Köpfe abgehängt. Mit Prozessen von gestern gewinnt man keine Talente von morgen. Auch die beste Software ist jedoch nur eine leere Hülle, wenn sie von den Nutzern nicht akzeptiert wird. Mit der Lösungssuite SAP SuccessFactors und der Ready-to-use Methodik von EMPLEOX wird Ihre digitale Transformation garantiert ein Erfolg: Eine intuitive, mobile und immer aktuelle Plattform, umgesetzt mit der Erfahrung von über 150 Projekten und innovativen User Adoption Services, die spürbare, messbare Erfolge bringen.

Christoph Gerhold, Gründer und einer der Geschäftsführer des SAP SuccessFactors-Spezialisten EMPLEOX, über die Wichtigkeit der Nutzerakzeptanz für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte

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eBook User Adoption

Der Erfolg einer Software oder eines digitalen Services hängt maßgeblich davon ab, dass die Mitarbeiter die Technologie nutzen wollen und dazu auch in der Lage sind. Erreichen lässt sich das mit einer fundierten User Adoption - unser eBook zeigt Ihnen Schritt-für-Schritt wie.

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SAP SuccessFactors Recruiting erfolgreich einführen

Wenn Unternehmen ein neues digitales Bewerbermanagement einführen, ist SAP SuccessFactors Recruiting häufig in der engeren Wahl. Doch um die Cloud-Lösung erfolgreich zu implementieren, braucht es einige Überlegungen vorab.

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EBOOK Recruiting mit SAP SuccessFactors

SuccessFactors Performance & Goals

Mit der richtigen Vorbereitung verläuft die Einführung einer HR Software fast reibungslos. Was muss beachtet werden, um einen effektiven und effizienten Prozess zu etablieren? Worauf kommt es speziell bei SAP SuccessFactors Performance & Goals an?

Für uns ist ein Projekt erst dann erfolgreich, wenn der Kunde die neuen Prozesse erfolgreich einsetzt!

Christoph Gerhold, Geschäftsführer Empleox GmbH
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